Banco do Brasil e funcionários fortalecem a Cassi

A recente notícia de que a Cassi receberá um aporte extraordinário de R$ 2,288 bilhões para atender às necessidades financeiras do Plano de Associados previstas para 2026 e 2027 gerou especulações e preocupações infundadas em alguns usuários do PAS/Serpro. Como costuma acontecer, algumas pessoas se precipitaram a fazer comentários sem muita reflexão. Passaram a temer "o fim" da Cassi e os reflexos disso para os usuários do PAS/Serpro.

Antes de mais nada, um dado econômico da realidade: o convênio de reciprocidade entre a Cassi e o PAS/Serpro é solução, e não problema. Basta ver os números: enquanto as despesas administrativas da Cassi representam 7% de seus custos, o convênio com o PAS/Serpro remunera a Cassi em 11% (veja aqui matéria no site da ASPAS: CASSI tem 7% de custo administrativo. Por que cobrar 11% do PAS/Serpro?).

Portanto, se há algum déficit operacional da Cassi, o convênio com o PAS/Serpro é algo a ser preservado pois é um convênio que gera superávit. Esse convênio, inclusive, foi renovado pelo Serpro no dia 7 de fevereiro de 2024 até fevereiro de 2029.

A realidade da Cassi

Por outro lado, as principais entidades sindicais e associativas da categoria estão em negociação com a direção do Banco do Brasil e já consideram positiva a última proposta do banco para o aporte de recursos, onde o BB arcará com 60% e os funcionários usuários da Cassi entrarão com 40%, estes parcelados em 18 prestações.

Se aprovadas pelos usuários, essas prestações representarão um acréscimo, durante 18 meses, de 32,1% na mensalidade do Plano de Associados. Há que se lembrar que os funcionários da ativa do Banco do Brasil contribuem com 4% sobre o valor do salário para o Plano de Associados da Cassi. E os aposentados não ficam longe disso. Ou seja, quem recebe um salário de R$ 10 mil paga R$ 400,00 de mensalidade no plano. A contribuição adicional por dependente é de 4,5% sobre o valor do salário do titular, limitados a R$ 364,93 por dependente. A parcela extra de 32,1% na mensalidade desse funcionário que recebe R$ 10 mil seria de R$ 128,40, totalizando R$ 528,40, e no máximo R$ 117,14 extras para cada dependente.